隨著時(shí)代變遷，剪頭發(fā)從過(guò)去的剃頭，再到后來(lái)的理發(fā)，發(fā)展到今天的美發(fā)設(shè)計(jì)，稱呼不斷變化的同時(shí)，理發(fā)師的社會(huì)地位也隨之提高。與此同時(shí)，美容美發(fā)行業(yè)已經(jīng)成為繼房地產(chǎn)、汽車、旅游、通訊之后，我國(guó)居民的第五大消費(fèi)熱點(diǎn)。根據(jù)艾媒報(bào)告，截至2019年底，中國(guó)美容美發(fā)行業(yè)規(guī)模達(dá)到了3512.6億元，預(yù)計(jì)未來(lái)五年內(nèi)將維持4.6%的復(fù)合增速增長(zhǎng)，到2022年市場(chǎng)規(guī)模將突破4000億元。
如今，伴隨著人民生活水平的提高，大家目光不再只集中于溫飽問(wèn)題，越來(lái)越多的人開(kāi)始注重自身形象，發(fā)型作為人外在的一種精神面貌和氣質(zhì)的體現(xiàn)，是頭型的延伸，可以直接修飾我們臉型的缺點(diǎn)，而這一優(yōu)點(diǎn)也讓美發(fā)成為大眾轉(zhuǎn)換風(fēng)格和變美的第一選擇。作為當(dāng)下的朝陽(yáng)行業(yè)，美發(fā)行業(yè)也不是一帆風(fēng)順的，在歷經(jīng)了20余年的風(fēng)風(fēng)雨雨后，行業(yè)也從最初的草根階段慢慢開(kāi)始了相對(duì)專業(yè)化，行業(yè)規(guī)模也是在穩(wěn)步增長(zhǎng)，可以說(shuō)，今天的美發(fā)行業(yè)已經(jīng)形成一條巨大的從生產(chǎn)到服務(wù)的產(chǎn)業(yè)鏈。
雖然美發(fā)行業(yè)的部分品牌開(kāi)始走上了規(guī)范化、品牌化的道路，但實(shí)際上美發(fā)行業(yè)由于門(mén)檻較低，不少?gòu)臉I(yè)人員甚至沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，“師傅帶徒弟”的現(xiàn)象非常普遍，而這也導(dǎo)致工作人員素質(zhì)參差不齊，人員的流動(dòng)性也非常大;美發(fā)店同質(zhì)化嚴(yán)重，大多數(shù)門(mén)店和品牌在追逐豪華裝修和高客單價(jià)服務(wù)的同時(shí)，不注重服務(wù)質(zhì)量與用戶體驗(yàn)，以至于消費(fèi)者開(kāi)始質(zhì)疑行業(yè)水平，喪失消費(fèi)者的信任。
早在創(chuàng)建之初，唯加造型便意識(shí)到人才對(duì)一個(gè)美發(fā)品牌的重要性。在唯加造型，每一個(gè)員工不管是專業(yè)實(shí)力還是職業(yè)素養(yǎng)都是經(jīng)得起消費(fèi)者檢驗(yàn)的，因?yàn)槲釉煨蛨?jiān)信，只有杜絕專業(yè)實(shí)力不佳和素質(zhì)低下的人員，才能增加消費(fèi)者信任感知度，提升品牌形象。
在內(nèi)部人才選拔上，唯加造型也給每個(gè)員工設(shè)立了完整的職業(yè)生涯規(guī)劃，開(kāi)設(shè)了多條晉升通道，讓每個(gè)員工都能憑借努力換來(lái)收獲。秉持著讓每一個(gè)員工都能獲得晉升機(jī)會(huì)的理念，唯加造型為員工提供了定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓員工在工作之余能夠接觸時(shí)尚圈最流行的元素、學(xué)習(xí)最新技術(shù)，解鎖更多的造型新技巧。正如其創(chuàng)始人林江福先生所言：有想法就行動(dòng)，只要堅(jiān)持做好，唯加造型就能幫助每一個(gè)員工迎來(lái)事業(yè)的春天。
發(fā)展至今，唯加造型已大范圍覆蓋成都商圈，吸引了無(wú)數(shù)忠實(shí)粉絲，開(kāi)設(shè)了15家直營(yíng)門(mén)店，致力于打造全新的、受消費(fèi)者贊譽(yù)的美發(fā)優(yōu)秀品牌。未來(lái)，唯加造型也將一如既往的堅(jiān)持品質(zhì)，給消費(fèi)者提供專業(yè)的服務(wù)，為員工帶去美好的發(fā)展前景，一起朝著更多元化的方向邁進(jìn)。
